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Este é um canal exclusivo do grupo CORPVS para comunicação direta com o cliente e colaboradores com o objetivo de relacionar-se com todos os públicos para tratar de assuntos de interesse da companhia.

O canal de Denúncias busca apurar, investigar e buscar a solução mais adequada para os assuntos e casos que por ventura não foram concluídos pelos setores formais de comunicação da CORPVS, seja por limitação comunicacional ou por possíveis falhas operacionais. O presente meio de relacionamento visa mediar possíveis conflitos de regras ou de denúncias que contrariem o Código de Ética e Conduta da CORPVS ou a legistação.

A CORPVS assegura que todas as informações coletadas pelo Canal de Denúncias são processadas com absoluto sigilo e com o tratamento adequado para cada situação, sem qualquer interferência política, conflito de interesses e em conformidade com a legislação brasileira.

Saiba mais sobre as Políticas e Procedimentos da CORPVS.

Motivos: Corrupção | Destruição ou danos ao patrimônio da empresa | Favorecimento ou conflito de interesses | Fraude | Pagamento ou recebimento impróprio | Roubo ou furto de materiais | Uso de substâncias proibidas | Outros assuntos

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    Motivo da denúncia: (Obrigatório)

    Data da ocorrência: (Obrigatório)

    Horário da ocorrência: (Obrigatório)

    Descrição da ocorrência: (obrigatório)

    Por favor, descreva a situação que o motiva a procurar este canal. É importante que seu relato seja completo e detalhado. Não se esqueça de incluir na descrição: O quê (descrição da situação); Quem (nome das pessoas envolvidas, inclusive testemunhas); Por que (a causa ou motivo); Quanto (quantas vezes se repete); Provas (se elas existem e onde podem ser encontradas).

    Adicione um arquivo ao seu relato - Máx: 10MB (Opcional)

    Motivos: Violação de Leis Ambientais | Outros assuntos

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      Motivo da denúncia: (Obrigatório)

      Data da ocorrência: (Obrigatório)

      Horário da ocorrência: (Obrigatório)

      Descrição da ocorrência: (obrigatório)

      Por favor, descreva a situação que o motiva a procurar este canal. É importante que seu relato seja completo e detalhado. Não se esqueça de incluir na descrição: O quê (descrição da situação); Quem (nome das pessoas envolvidas, inclusive testemunhas); Por que (a causa ou motivo); Quanto (quantas vezes se repete); Provas (se elas existem e onde podem ser encontradas).

      Adicione um arquivo ao seu relato - Máx: 10MB (Opcional)

      Motivos: Agressão física | Assédio moral | Assédio sexual | Comportamento inadequado | Comportamento inadequado do gestor | Discriminação | Procedimentos de recrutamento e seleção | Relações trabalhistas | Saúde e segurança ocupacional | Outros assuntos

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